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Titulaire d'une maîtrise de l'Université de Genève (Suisse), Alexander Yuriev poursuit actuellement son doctorat à la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval. Son projet de recherche porte sur les facteurs sous-jacents qui déterminent les comportements pro-environnementaux des employés dans différents contextes organisationnels. L'objectif de son étude est d’expliquer pourquoi certains employés sont plus enclins à effectuer des actions vertes que d'autres, et de comprendre comment les gestionnaires pourraient être en mesure d'encourager leurs subordonnés à prendre part à ces initiatives plus efficacement. Alexander Yuriev s'intéresse également aux questions liées à la gestion de l'énergie, à la responsabilité sociale des entreprises et à l'éthique des affaires. Membre actif de divers rassemblements académiques internationaux, notamment le Transatlantic Doctoral Academy organisé par l'Université de St Gallen, Alexander est aussi récipiendaire de plusieurs prix « Emerging Scholar » pour sa contribution exceptionnelle aux conférences scientifiques, dont la plus récente a été celle de la Society For Business Ethics.